一、人事科（办公室新主楼E411）

1.负责组织开展各类人才招聘和引进工作；

2.负责学校各类人员的编制管理；教职工调动、退休等手续办理；军队转业干部、复员军人的安置工作；

3.负责完善编制外人员管理规章制度；负责编制外人员的计划审批、聘用审核、合同管理及工资核发等工作；

4.负责教职工年度考核、奖惩备案等工作；

5.保密工作；

1.负责建立完善人才工作机制，建立健全学校人才队伍建设配套政策和措施，制定人才队伍建设规划和年度计划；

2.负责教师工作部职责；

3.负责学校教职工岗位聘任、专业技术职务晋升、管理职员晋升、特聘岗位聘任、高级专家延聘等工作；

4.负责学校教职工在职学历教育管理、留学归国人员管理与服务、教师国内外访学项目选派管理等工作；

5.负责学校博士后科研流动站和工作站的建设和管理；制定博士后管理政策及博士后研究人员的招收、管理、服务等工作；

6.按照管理权限负责教职工因私出国（境）请（销）假备案等工作；

1.负责学校教职工薪酬管理；

2.负责学校教职工的社会保障政策研究制定、宣传咨询受理等工作；

3.负责教职工丧葬费、抚恤金、遗属补助发放等工作；

4.负责教职工考勤日常管理工作；

5.完成学校和上级部门交办的其他工作。