人事处是负责全校教职工管理与服务的综合性职能部门，其主要职责是：

1.负责学校非党群部门的机构设置和人员编制管理；

2.负责教师工作部职责；

3.参与制定学校人事分配制度改革、校院（系）二级管理和目标任务考核等改革措施并组织实施；

4.负责学校教职工人事管理的日常工作；制定学校教职工有关劳动纪律的规章、制度，并对执行情况实施监督与检查；

5.负责制定并组织实施各类队伍建设规划、人员补充计划、教职工培训计划等，制定相关管理规章；

6.负责师资队伍的建设与管理，办理 人才的引进与管理等工作，办理学校名誉教授、顾问教授、兼职教授的聘任；

7.负责博士后科研流动站的规划、建设及在站博士后的日常管理；

8.负责组织实施各类专业技术职务的评审（聘任）；

9.负责行政管理科级干部队伍的建设和行政科级及以下管理人员、工人的岗位设置、聘任、考核与管理工作；

10.负责制定校内人员流动的管理规章，并对流动人员进行管理；

11.负责学校劳动工资计划的制定与执行，办理教职工、离退休人员的工资、津贴及福利发放等工作；

12.负责教职工社会保险的投保和社会用工的管理，制定学校劳动保护措施并对执行情况进行监督与检查；

13.负责办理教职工因私出国（境）、辞职、调离及教职工退休的审批及离校、离岗手续；

14.建立健全人员管理信息化平台，负责人事、劳动工资的信息维护、统计及人事档案的管理工作；

15.与有关职能部门共同做好学校的安全生产工作。

16.完成上级和学校党政交办的其他工作。