处 长（教学主楼E413）
李一玥：主持处内全面工作，办公电话：0451-86390188
副处长（教学主楼E413）
王一龙：主管劳资、人才工作，办公电话：0451-86390190
付立军：主管人事、师资工作，办公电话：0451-86390182
一、人事科（教学主楼E411）
1.负责内设机构设置及各类人员的编制管理；
2.负责人员招聘、调转及政策性安置工作；
3.负责教职工的来校报到、校内调动、岗位类别调整、辞职、调出等人事调配工作；
4.负责新进教职工档案材料的审核、流转、归档及人事档案查（借）阅工作；
5.负责教职工的奖惩办法、年度考核政策制定及实施工作；
6.负责工勤技能人员的岗位培训、工种认定及技术等级评聘和管理工作；
7.负责制定编制外人员管理规章制度，指导监督用工单位依法依规用人，协调处理编制外人员劳动纠纷；
8.负责涉密人员管理工作；
9.负责建立健全部门安全工作制度，建立检查和隐患工作台账；
10.统筹人事管理系统的日常管理与维护；
11.完成部门交办的其他工作。
副科长：吴彧一办公电话：0451-86390189
科 员：张宇彤办公电话：0451-86390287
潘婧茹办公电话：0451-86390185
二、师资科（教学主楼E411）
1.负责建立完善人才工作机制，建立健全学校人才队伍建设配套政策和措施，制定人才队伍建设规划；
2.负责建立健全师德师风相关制度和师德师风建设长效机制；
3.负责专业技术职务评审、聘用及聘后管理等工作；
4.负责高级专家延聘等工作；
5.负责岗位设置、聘用及评价等方面的政策制定和实施工作；
6.负责学校教职工在职学历教育管理、留学归国人员管理与服务、教师国内外访学项目选派管理等工作；
7.负责学校博士后科研流动站和工作站的建设和管理；制定博士后管理政策及博士后研究人员的招收、管理、服务等工作；
8.按照管理权限负责教职工公派出国（境）请（销）假备案等工作；
9.完成部门交办的其他工作。
科 长：谷 松 办公电话：0451-86390186
副科长：王宏健 办公电话：0451-86390187
E-mail:shiziban@hrbust.edu.cn
postdoctor@hrbust.edu.cn
三、劳资科（教学主楼E412）
1.在国家薪酬政策的指导下，研究薪酬分配机制，积极探索以实绩、贡献、效率、公平为依据的薪酬分配模式；
2.负责全校在职、离退休、外聘教职工的工资审批、发放及相关政策解释、宣传和执行；
3.负责丧葬费、抚恤金、遗属生活困难补助等的核算、审批及发放工作；
4.负责全校教职工社会保险基数计算、划扣、征缴及业务办理工作；
5.负责落实国家休假制度，审批教职工的各种请销假手续，做好劳动纪律管理；
6.负责建立健全工资信息档案，完成劳动工资定期统计与分析工作；
7.负责全校教职工劳动能力鉴定、残疾人就业保障及年检、劳务派遣人员工资、社保对接工作；
8.完成部门交办的其他工作。
科 长：鄂 颖 办公电话：0451-86390181
副科长：王海鹏 办公电话：0451-86390181
唐 彬 办公电话：0451-86390184
科 员：宋坤政 办公电话：0451-86390184
1.负责贯彻落实国家、上级主管部门和学校关于人才工作的决策部署，执行学校人才队伍建设规划，为学校人才工作领导小组提供政策建议和参考方案，并组织校人才工作领导小组会议，落实会议决议；
2.负责研究制定学校高层次人才工作的人才引进、发展规划、工作制度等政策；
3.负责高层次人才引进政策宣传、信息挖掘，为学院推荐高层次人才等相关工作；
4.负责协调引进高层次人才年薪、住房补贴和科研启动经费拨付等有关待遇落实工作；
5.负责统筹对接国家、上级主管部门和学校关于人才引进的各项政策待遇，协调人才来校后人事手续办理、落实周转房、子女入学、配偶安置等服务保障工作；
6.负责统筹高层次人才团队建设的申报推荐工作；
7.负责督促用人单位对引进高层次人才中期评估、聘期考核及合同续签工作；
8.负责人才引进有关工作的总结汇报与分析，建立健全引进人才信息资料档案；
9.负责部门信息化建设工作；
10.完成部门交办的其他工作。
