会上，李玥处长介绍了人力资源管理信息系统的建设情况，并提出三点工作要求：一是结合学院工作实际，统筹考虑教育教学、科学研究和人事人才等数据信息关联性。二是以学科建设为导向，统筹考虑学科建设、人才引进和团队建设等工作。三是规范引才招聘程序，严格按照招聘公告、招聘计划和招聘流程开展招聘工作。
王龙副处长以人事制度文件为牵引，从基层学术组织、人员流动、机构编制、考勤考核和职称评审等方面与参会人员进行了交流，并指出六项注意事项。最后，相关工作人员依托人力资源管理信息系统，从人事业务流程发起、审批校验、后台管理及操作应用等方面进行了系统功能实操演示。
下一步，人事处将积极优化推进人力资源管理信息系统应用，致力于打造功能整合、优化高效、数据共享的优质管理服务平台，为智慧校园建设贡献人事力量。
李玥处长讲话
王龙副处长主持会议
会议现场