为有序开展我校2024年度专业技术职务评审工作，提高工作质量和效率，10月18日下午，在西区教学主楼E1523会议室召开了本年度专业技术职务评审工作培训会。教学单位、有专业技术评审参评人员的党政管理部门和教辅单位负责此项工作的领导以及具体工作人员参加了会议，会议由人事处副处长付立军主持。
首先，人事处处长李玥就今年评审聘任工作程序、过程以及评职政策变化情况等进行了解读，并提出四点工作要求。一是思想认识到位。职称评审工作关乎教职工切身利益，对学校师资队伍建设、“双一流”建设及未来发展有着重要意义。二是政策解读到位。要按照学校整体要求，第一时间召开相关会议，及时准确将2024年度专业技术职务评审工作方案及相关工作要求进行解读、传达，确保本单位相关教职工应知尽知，保证本项工作不跑偏、不走样。三是评审组织到位。积极落实主体责任，严格按照学校的相关要求，制定本单位的评审推荐工作方案和评审推荐标准，按时提交材料、及时进行材料展示，确保各个环节不拖延、不缺位，按时完成2024年度职称评审工作。四是纪律执行到位。要严明纪律规矩，严格遵守、严肃执行专业技术职务评审聘任各项工作纪律，确保评聘过程的公平、公正、公开。
人事处师资科副科长王宏健介绍了2024年度专业技术职务评审聘任申报表填写要求。人力资源管理信息系统技术支持工程师对线上申报流程、二级单位审批流程等进行了详细介绍。
最后，人事处副处长付立军结合以往职称评审工作中容易出现的问题，针对评审工作细节与参会人员充分交流，解答了参会人员的提问。
人事处处长李玥解读方案并提工作要求
人事处副处长付立军与参评单位现场交流
会议现场