为迎接党的二十大胜利召开，深入贯彻中央及我省有关人才工作会议精神，落实学校党代会和教代会有关人事人才工作部署，人事处以“能力作风建设年”为契机，按照机关党委要求组织开展了“大比武、大练兵”活动，建立了全面的业务知识题库，题库包括党史资料、上级及学校有关人才工作、职称评审工作、劳资社保等政策。旨在解放思想、提升能力、转变作风，将学校“能力作风建设年”的各项工作任务走深、做实，切实提高人事处全体工作人员的能力和素质，为学校高速发展新阶段提供专业化的人力资源管理人才。
活动以争创“学习型”组织，树立一批高质量业务尖兵为目标。通过开展政策解读“大讲堂”、业务能力“大比武”、工作成效“大评比”和人事处业务能力测试等具体活动，初步取得“学习一个文件、理解一个政策、完善一个制度、优化一个流程、健全一个机制”的“五个一”原则，建立常态化学习机制，助力学校重点工作精准落地的预期成效。
在此次“大比武、大练兵”活动中，一方面通过加强政治理论和业务知识的学习，提高个人思想政治素质和业务能力；另一方面通过抓好本科室计划、组织、检查、总结等工作，促进个人业务水平的提升，增强工作的主动性和预见性，强化人事干部队伍的业务能力建设。
在此次“大比武、大练兵”活动后，人事处全体工作人员进行了业务知识竞赛。人事处组织召开专题会议对前期活动情况进行总结。李玥副处长首先传达了学校疫情防控及网络安全及信息化建设会议精神，并要求全处工作人员将积极向上、爱岗敬业、打造全心全意为教职员工服务窗口的这一优良传统坚持好、传承好。同时，要求全处工作人员要把“能力作风建设年”深度融合进业务工作，切实加快工作节奏由慢向快的转变，工作态度由粗向细的转变，推动工作导向由说向做的转变，推动工作标准由低向高的转变，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
李玥副处长主持会议
会议传达学校疫情防控及网络安全及信息化建设会议精神
“大练兵、大比武”现场一
“大练兵、大比武”现场二
人事处答题环节