2024年7月26日14：00，人事处在新主楼E417召信息化建设暨人力资源管理系统建设应用成果阶段汇报会，会议由王龙副处长主持。
首先由宏景公司就项目进度、已完成工作、待完成工作进行了介绍。
作为项目建设的主要工作人员，鄂颖老师分享了系统建设应用的各项工作内容及取得的阶段性成果。
经过前期近7个月的调研、模块设计、数据导入，人力资源管理系统框架、各项应用功能已全部完成内置。目前已应用人力资源管理系统完成了四个学院教职工信息完善、全校师德师风考核工作，同时新入职教职工已实现各项信息全面线上采集。
接下来将根据学校工作安排主要推进职称评审线上申报流程、审核流程开发设计与测试，预计在9月开学前完成主体工作。教职工考勤管理模块目前已完成主体开发，接下来将分别用测试账号与员工账号进行测试。
最后，李玥处长就教职工信息采集进度提出了明确要求，要积极推进各学院教职工信息采集工作，提高效率同时保证采集信息质量，为人力资源系统全面应用提供必要的数据支撑。
